Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUEvRP ou DUER) est un document qui a pour objectif de répertorier et d’évaluer tous les risques professionnels susceptibles de nuire à la sécurité des travailleurs. Il répertorie tous les risques qui pourraient être encourus par les salariés de l’entreprise.
C’est une obligation réglementaire du Code du Travail (article R4121-1 et suivants) qui doit être réalisée dans toutes les entreprises ou organisme d’au moins un salarié (CDI, CDD, apprenti, stagiaire), quelle que soit son activité et quels que soient les risques (même minimes).
Le Document Unique doit être mis à jour de manière fréquente et au minimum une fois par an. Cette mise à jour doit intégrer toutes les décisions d’aménagement (qui apporteraient des modifications des conditions d’hygiène et de sécurité, et des conditions de travail), toutes informations supplémentaires concernant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail, toutes actions entreprises et réalisées pour la réduction des risques, etc…
Risques pour l’employeur :
En cas de contrôle, si le DOCUMENT UNIQUE est insuffisant, pas mis à jour une fois par an ou s’il est inexistant, le dirigeant risque d’être amendable (1 500€ d’amende et 3 000 € en cas de récidive)
Les Prud’hommes en cas de conflit.
La faute inexcusable de l’employeur en cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail, si l’employeur a manqué à ses obligations.
Notre Prestation / Nos avantages
Il faut savoir qu’en 2016, plus d’un million de salariés ont été victimes d’un accident du travail, d’un accident de trajet ou d’une maladie professionnelle.
Le document unique est un outil de gestion des risques efficace lorsqu’il est rédigé dans les règles de l’art.
Nos clients déclarent en moyenne quatre fois moins d’accidents du travail que la moyenne nationale.
Notre document unique contient :
Une énumération complète des 44 familles de risques
Un descriptif de tous les locaux
Un recensement de tout le matériel
Une description complète des postes occupés par les salariés
Une énumération des situations pouvant mettre le danger en évidence
Une évaluation des blessures et maladies, risques, dangers et conséquences
Les préventions mises en place pour chaque groupe de risques
Une cotation de chaque risque
Un plan d’actions
Un tableau de suivi du matériel
Nos avantages :
Une mise en conformité en 4 étapes :
Etat des lieux
Audit
Rédaction
Restitution
Exhaustivité et personnalisation
Support Juridique Inclus pendant un an
Actualisation programmée
